Arbeidsrecht
"Onze directeur heeft een verschil van mening met één van zijn werknemers over diens functioneren. Er is nu een vertrouwensbreuk ontstaan tussen hem en de werknemer die hier al tien jaar werkt. Hoe lossen we dit conflict op? Is ontslag mogelijk? En zo ja, een ontslagvergoeding?"
Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst heeft vaak grote (financiële) gevolgen voor de partijen in kwestie. U zult misschien juridische bijstand moeten inschakelen om uw gelijk of uw recht halen. Of u nu werkgever bent of werknemer, Baars en Van Opijnen spant zich in om een optimale oplossing van het conflict te vinden.
Ambtenarenrecht
"Ik zat vorig jaar even niet lekker in mijn vel en heb toen een slecht functioneringsgesprek gehad. Het gaat nu weer uitstekend met me en ik doe mijn werk ook goed. Nu er gereorganiseerd wordt, ben ik degene die het veld moet ruimen... kan dat zomaar?"
Het ambtenarenrecht is een apart rechtsgebied dat enige gelijkenis vertoont
met het arbeidsrecht, maar met duidelijk afwijkende regels en geheel andere
procedures. Een overheidswerkgever kan allerlei beslissingen nemen middels
‘besluiten’, waartegen de ambtenaar binnen een beperkte periode
bezwaar kan aantekenen. Daarna is dat niet meer mogelijk en zijn de besluiten
in rechte onaantastbaar. Het is voor een ambtenaar daarom raadzaam alert
te blijven en in een vroeg stadium juridische bijstand in te roepen.
Goed advies
Voor (procedures rond) ontbinding, ontslag (op staande voet), loonvordering, ontslagvergoedingen, doorbetaling van loon tijdens ziekte, concurrentiebeding, proeftijd, opeenvolgende arbeidscontracten en de uitkeringsrechtelijke gevolgen van een ontslag kunt u zich bij ons beraden. Laat een sluimerend geschil niet te lang 'sudderen' - juridisch advies in een vroeg stadium kan veel problemen voorkomen.